Manifesto Tech: manifesto para o mercado de tecnologia

O Manifesto Tech foi criado para ajudar no crescimento e na sustentabilidade do mercado brasileiro de tecnologia, que continua em constante expansão. O texto foi redigido de maneira colaborativa por todas as pessoas das empresas e organizações signatárias, inclusive, o nosso CEO José Messias Júnior é um deles.

Com a internacionalização dos processos de recrutamento, permitidos pelo trabalho remoto, a escassez da mão de obra de tecnologia no Brasil, que já era grande, agora enfrenta este outro problema. Além de ser uma incoerência sofrer com falta de profissionais, enquanto tem-se tantos desempregados e subempregados no país.

Por outro lado, este momento também se mostra como uma oportunidade de desenvolvimento e transformação social. Este Manifesto aponta nesta direção.

Este Manifesto acredita que a tecnologia como profissão pode ter menos barreiras de entrada que a maioria das outras profissões do mesmo patamar de remuneração. Isso se empresas e o mercado abraçarem como valor fundamental essa transformação social.

E agora você confere na íntegra o Manifesto.

Manifesto para o mercado de tecnologia brasileiro:

Estamos descobrindo maneiras melhores de lidar com a forte expansão do setor de tecnologia em cenário de escassez de profissionais, para isso, valorizamos:

Contratar pessoas em desenvolvimento, e não só as experientes.
Promover cultura de crescimento com aprendizado contínuo.
Habilitar essas pessoas a entregarem valor em projetos reais.

Com esses valores, pretendemos mais inclusão e crescimento saudável para pessoas, empresas e mercado.

Princípios por trás do manifesto

Nossa maior prioridade é remover amarras para expandir o mercado de tecnologia brasileiro e, assim, catalisar seu potencial de transformação social.
Empresas e organizações precisam assumir o protagonismo na transformação do mercado e serem verdadeiras empresas-escola, acolhendo e desenvolvendo mais pessoas de forma sustentável.
É mais eficaz contratar pessoas iniciantes e investir em seu crescimento do que apenas competir pelas poucas pessoas experientes disponíveis.
Vagas para iniciantes devem exigir menos conhecimento prévio e experiência anterior e focar mais em acelerar o desenvolvimento das pessoas.
Crescimento exige oportunidade e uma cultura saudável de aprendizado, mentoria e evolução. Ser empresa-escola vai muito além de apenas oferecer bons cursos.
Evolução pessoal acontece em ambientes seguros para poder errar, iterar e aprender.
Pessoas mais experientes são fundamentais no acompanhamento de pessoas em desenvolvimento. Seu papel também é apoiar, ensinar, inspirar e multiplicar.
Novas pessoas são capazes de entregar valor rapidamente em projetos reais se apoiadas e habilitadas para isso.
Projetos e processos precisam ser acolhedores e acessíveis para quem está começando. Evitar complexidade diminui barreiras na entrada de novas pessoas.
O foco em vagas para iniciantes que impulsionam crescimento abre importante espaço para a inclusão de pessoas de perfis mais diversos e grupos sub-representados.
Times mais diversos, socialmente e em conhecimento, são essenciais para a solução de problemas complexos em tecnologia.

Signatários

Sérgio Lopes - CTO na Alura
Renan Martins - Head de Tecnologia da Thoughtworks Brasil
Mariel Reyes - CEO na Reprograma
Phil Calçado - CTO no PicPay
Alberto Souza - CTO People na Zup
Marcell Almeida - CEO na PM3
Robson Rodrigues - CTO na Gupy
Karen Kanaan - Diretora na 42 São Paulo
Camila Achutti - CEO da Mastertech e Presidente da SOMAS
José Messias Jr. - CEO na Cubos Academy
Victor Cavalcante - CEO na Lambda3
Felipe Matos - CEO na Sirius
Tomás Ferrari - CEO da GeekHunter
Gabriel Massote - CTO na idwall
Robson Marques - CEO na Rocketseat
Alan Batista - Fundador da Rebase
Renato Feder - Secretário da Educação do Paraná
João Almeida - Fundador da Campus Code
Tatiana Di Rienzo - Fundadora da Remotar
Vinicius Bufoni - CTO na Vindi
Wesley Willians - CEO na Full Cycle
Caio Rodrigues - CEO na Toti Diversidade
Gabriel Ferreira - CTO na Coodesh

Com estes princípios e compromissos em mente, estas empresas prezam por um mercado de tecnologia cada vez mais sustentável, diverso e responsável socialmente.

Se você quiser saber mais sobre o Manifesto e como pode contribuir com ele, acesse O Manifesto Tech.