Vagas e salários na área de tecnologia atraem profissionais

Em busca de salários melhores e mais oportunidades de emprego, profissionais estão mudando de carreira para o setor que mais abre vagas do que contrata

Se escolher a área de atuação é uma decisão importante para quem está no início da vida profissional, a decisão de mudar de carreira é ainda mais delicada. No entanto, com o desemprego alcançando 14,7 milhões de brasileiros, segundo dados do IBGE referentes ao 1º trimestre deste ano, enquanto o setor de tecnologia abre mais vagas do que contrata, a transição para a área que oferece salários iniciais de R$4.000 para um Desenvolvedor Jr, segundo a consultoria Robert Half, tem se tornado cada vez mais comum.

Aos 27 anos, Jéssica Santos deixou a carreira de designer, na qual atuava como freelancer, para estudar programação. Apesar do receio, a busca por melhores oportunidades e a curiosidade da jovem na área técnica foram fatores chave para tomar a decisão. “Apesar da vontade, eu tinha receio de atuar na área por ser mulher, sei que é uma área predominantemente masculina”, afirma a agora programadora. Jéssica faz parte do percentual de 20% das profissionais mulheres que atuam no setor, segundo dados do IBGE.

Jéssica foi bolsista na Cubos Academy, escola de tecnologia de Salvador que oferece aulas online do básico ao avançado com foco em inclusão no mercado de tecnologia. Segundo José Messias Júnior, fundador e professor da escola, além da busca por bolsas, que aumentou 250% nos últimos meses, o modelo de Sucesso Compartilhado, no qual o aluno só paga quando estiver formado e ganhando acima de R$ 2.000, tem se tornado cada vez mais comum devido à vontade dos profissionais em migrar ou iniciar na área. Mesmo com 100 vagas por turma nesse modelo, apenas 1% dos alunos são aprovados, devido ao grande número de inscritos.

A dificuldade do mercado em encontrar talentos, principalmente enquanto prezam por diversidade, faz com que empresas e escolas invistam em facilitar a formação desses profissionais. Em abril, a Cubos Academy lançou um programa com 120 bolsas de estudo para o curso de Desenvolvimento de Software, destinado a mulheres e pessoas negras de baixa-renda. Com prioridade para pessoas trans, PCDs e oriundas de escolas públicas, o projeto alcançou mais de 20 mil inscritos.

Agora, no mês de setembro, a escola de Salvador acaba de anunciar outra ação para diminuir o déficit de profissionais na área e promover a inclusão no mercado de tecnologia. O programa para formação de mais de 100 pessoas programadoras no estado da Bahia. A iniciativa é a primeira ação de capacitação do NuLab Salvador, centro de inovação e tecnologia da fintech anunciado neste ano.

Segundo Pedro Gil, responsável pela área de People and Culture da Intera, HRTech voltada para atração de talentos de tecnologia, se por um lado as empresas escolhem os talentos, os talentos também escolhem onde querem atuar. “Entender se os valores da empresa e candidato convergem, se a posição faz sentido para o momento de carreira dele e se ele está motivado para o desafio estão entre os principais fatores para a contratação”, afirma Gil. Do lado técnico, ele aponta que mais do que requisitos em uma linguagem específica, as empresas buscam profissionais que entendam da lógica de programação e saibam adaptar conceitos, o que demonstra certa maturidade profissional.

Outro fator que facilita a transição de carreira é a presença em redes sociais como LinkedIn, para se aproximar de recrutadores e acompanhar o dia a dia de profissionais da área, e Github, rede social para programadores, que permite conhecer e testar códigos, além de servir como portfólio. “Buscamos talentos no Github, entre as pessoas ativas na comunidade e que interagem com outras pessoas que trabalham com o mesmo código, depois disso usamos o LinkedIn para ter referências e fazer o primeiro contato”, finaliza Gil.

Sobre a Cubos Academy
A Cubos Academy é uma escola de tecnologia que oferece cursos para todos os perfis, do iniciante ao avançado, em diversas áreas, como Programação, Design UX/UI e Product Management. Derivada da empresa desenvolvedora de software Cubos Tecnologia, a Cubos Academy tem como principal diferencial a metodologia própria de ensino, com aulas lecionadas por quem atua no mercado. Desde a criação, com o objetivo de tornar a educação em tecnologia acessível, inclusiva e diversa, a escola oferece 10% das vagas de todos os cursos como bolsas de estudo, ao todo já foram revertidos mais de 100 mil reais em bolsas.