Sabemos que o mercado não está tão aquecido como durante uma pandemia, mas ainda necessita de muitos profissionais. Um estudo da Cortex revela um crescimento de 38% no número de vagas abertas para cargas de tecnologia entre 2022 e 2023 , refletindo uma demanda contínua por inovação e execução de projetos.E isso é sim uma oportunidade para todos os que estão se preparando para iniciar uma carreira.
A falta de profissionais capacitados é um problema global, destacado pelo relatório da OCDE que revela que apenas 17% dos graduados no Brasil são da área de STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), enquanto a média em países desenvolvidos é de 24% . Essa lacuna tem um impacto significativo no ecossistema de startups e empresas tradicionais.
A questão da “lacuna de talentos” não se limita apenas à escassez quantitativa, mas também à falta de profissionais experientes em níveis seniores e especializados . No Brasil, a situação é agravada pela falta de acesso à educação e tecnologia básica, o que resulta em uma formação confortável de novos tecnólogos. Além disso, os profissionais já formados enfrentam desafios no desenvolvimento contínuo de suas habilidades, essenciais para sua permanência e sucesso no mercado.
O mercado brasileiro de tecnologia também apresentou uma fuga de talentos para oportunidades internacionais , devido à percepção de melhores condições e treinamento não externo, o que limita seu potencial de inovação e crescimento e amplia as dificuldades na contratação e manutenção de profissionais. Isso destaca a necessidade urgente de desenvolver estruturas sólidas e incentivos para reter talentos no país, fortalecendo assim o cenário local.
Para enfrentar esses desafios, propostas de curto, médio e longo prazo são essenciais . O relatório do Google sugere iniciativas que vão desde melhorias na formação educacional até políticas públicas que incentivem a inovação e o crescimento sustentável das startups. O envolvimento do governo federal, através do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, é crucial nesse processo, buscando criar um ambiente favorável para a formação de 797 mil novos empregos na área de TIC até 2025.
No entanto, para que essas iniciativas sejam eficazes, é fundamental a colaboração entre diferentes setores da sociedade e da esfera empresarial . Apenas com conjuntos de esforços podemos superar os desafios atuais e aproveitar plenamente o potencial do mercado de startups e empresas tecnológicas no Brasil.