Um relatório feito pela Korn Ferry, consultoria reconhecida internacionalmente, revela que, até 2030, mais de 85 milhões de empregos na área de tecnologia podem não ser preenchidos porque faltam profissionais de T.I suficientes para assumi-los. Essa escassez de talentos no mercado de T.I pode resultar em cerca de $ 8,5 Trilhões de receitas anuais não realizadas.

Um problema que não é mais novidade.

Provavelmente você já sabe que o mercado de T.I no Brasil e no mundo está passando por um problema causado pela diferença enorme entre o número de pessoas formadas em cursos de tecnologia e a demanda por profissionais no mercado. Esse problema recebeu o nome de "apagão tecnológico".

A falta de profissionais no mercado de tecnologia é um problema cada vez mais presente em empresas de todos os setores. A rápida evolução da tecnologia e a necessidade crescente de profissionais qualificados para lidar com ela têm criado uma escassez de mão de obra especializada.

Você também sabe que a transformação digital foi acelerada pela pandemia, aumentando a demanda por profissionais de tecnologia. Como um dos fatores dessa transformação é justamente a liberdade geográfica, muitos desses profissionais passaram a trabalhar das suas próprias casas para empresas do Brasil e do Mundo.

Quais as causas desse problema?

A falta de profissionais no mercado de tecnologia tem várias causas, algumas das quais incluem:

  1. Falta de investimento em educação e treinamento: muitos países não estão investindo o suficiente em educação e treinamento para desenvolver as habilidades necessárias para trabalhar na área de tecnologia.
  2. Aumento da demanda por profissionais de tecnologia: com a digitalização cada vez maior das empresas, a necessidade de profissionais capacitados para lidar com as novas tecnologias está aumentando rapidamente. Isso cria uma competição acirrada pelos profissionais disponíveis.
  3. Desenvolvimento de novas tecnologias: Com a evolução constante da tecnologia, muitas empresas estão enfrentando dificuldades para encontrar profissionais com as habilidades necessárias para lidar com novas tecnologias, como inteligência artificial e segurança cibernética.
  4. Falta de preparação para a carreira: muitos estudantes universitários não estão preparados para entrar no mercado de trabalho, devido a uma falta de experiência prática e habilidades técnicas.

ESG e a importância do investimento em educação.

ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (Meio Ambiente, Social e Governança, em português). É um conjunto de critérios utilizados para avaliar a performance das empresas em relação a questões ambientais, sociais e de governança.

O objetivo do ESG é medir e avaliar como as empresas estão lidando com questões ambientais, sociais e de governança, e fornecer informações aos investidores sobre o desempenho das empresas nessas áreas. Isso permite que os investidores tomem decisões informadas sobre onde investir seu dinheiro e ajuda as empresas a ser mais responsáveis e sustentáveis.

Em vez de contratar profissionais já experientes, muitas empresas estão optando por investir na formação de talentos internos, moldando-os de acordo com as necessidades específicas da organização. Essa abordagem tem vários benefícios, como a possibilidade de contribuir para a diminuição do déficit de mão de obra e para o desenvolvimento da sociedade, além de aumentar a lealdade e a retenção dos funcionários.

Para aqueles sem estrutura interna para essa formação, outra alternativa é estabelecer parcerias com instituições de ensino, plataformas de cursos online ou consultorias especializadas em recrutamento e desenvolvimento de funcionários. É importante destacar que a escassez de mão de obra é uma realidade e, se não agirmos para formar novos profissionais para as áreas carentes, essa falta de mão de obra será cada vez mais evidente.

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Diante de todo esse contexto, criamos, aqui na Cubos Academy, a Residência de Software.

Como o conceito de uma residência médica: o projeto é supervisionado do início ao fim. O acompanhamento é feito totalmente por profissionais com vasta experiência em projetos de tecnologia.

Depoimento Sobre a Residência de Software
Depoimento Sobre a Residência de Software

Ao término de cada curso, os alunos têm a oportunidade de se envolver na Residência de Software, onde podem colocar em prática todo o seu potencial em projetos reais, com a orientação de profissionais experientes no setor de tecnologia.

Conclusão

A crescente demanda por profissionais qualificados em tecnologia acompanhada pela pouca disponibilidade de tais profissionais criou uma situação muito particular, o Apagão Tecnológico.

Algumas empresas já começaram a lidar com esse problema, mas ainda há muito a ser feito.

Além disso, a importância do investimento em educação também é destacada como uma questão ESG, como forma de contribuir para a diminuição do déficit de mão de obra e para o desenvolvimento da sociedade. É fundamental que empresas e governos tomem medidas para solucionar esse problema e garantir o sucesso econômico futuro.