Residência permite que alunos tenham a primeira experiência assistida e orientada por profissionais que já atuam no mercado; 100% dos participantes saem do programa empregados
Para ajudar a preencher o déficit de profissionais de tecnologia, que deve ser de 260 mil talentos até 2024, segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), escolas de tecnologia estão investindo cada vez mais na formação de profissionais do zero até a vivência em projetos para empresas reais. Chamada de Residência, a prática faz com que 100% deles terminem a formação já empregados e permite que pequenos negócios tenham acesso a tecnologia de ponta em pequenos projetos por um custo acessível.
Fazer um curso na área de tecnologia, como Programação e Desenvolvimento de Software, Product Management ou Design UX/UI, é o primeiro passo para quem tem interesse em atuar no segmento, que teve um aumento de 173% nas oportunidades para profissionais juniores, segundo uma pesquisa da GeekHunter. “O projeto de Residência de Software permite que recém-formados tenham a primeira experiência assistida e orientada por profissionais que já atuam no mercado de tecnologia”, explica José Messias Júnior, CEO e fundador da escola de tecnologia Cubos Academy.
As remunerações para um profissional iniciante, como um Desenvolvedor Júnior, chegam a ter salários iniciais de R$4.000, segundo a consultoria Robert Half. No entanto, nem sempre é fácil conseguir a primeira experiência.
Enquanto os estudantes são remunerados, ganham experiência e constroem portfólio, o programa também dá oportunidade aos pequenos negócios de terem acesso a soluções de tecnologia que de outra forma seriam mais caras. A prática também acelera a empregabilidade desses profissionais, 100% dos alunos que passaram pela Residência de Software da Cubos Academy foram contratados em menos de 60 dias trabalhando nos projetos, isso porque muitos acabam sendo contratados pelas empresas que encomendaram projetos da Residência.
Joanyr Souza, Product Designer, foi um desses profissionais. Ele era social media designer, entrou no curso de Design UX/UI, passou pelo programa de Residência de Software e foi contratado por uma empresa canadense. “Apesar do meu interesse em tecnologia ter começado aos 13 anos, o curso e a experiência que ganhei no projeto de residência, foram uma virada de chave, não só pela vivência da profissão, mas pelas pessoas que conheci ao decorrer dela”, afirma Joanyr.
“Para as empresas, é muito mais vantajoso financeiramente e culturalmente contratar profissionais juniores e desenvolvê-los internamente, a experiência durante a Residência os torna ainda mais atraentes”, reforça José. Outra vantagem na contratação de profissionais juniores, segundo José, é a adaptação deles às linguagens de programação usadas pela empresa contratante, muito mais fácil do que a transição de profissionais que vêm de outras experiências.
O projeto de Residência de Software foi criado no fim de 2020 para complementar a formação dos alunos, que deve chegar a 1.000 estudantes até dezembro. Além do projeto de Residência, que é opcional ao final do curso para os alunos ainda não empregados, a formação também passa por habilidades técnicas, como: programação Front e Back-end, soft skills individuais e coletivas, de gestão de tempo, inteligência emocional, trabalho em grupo e negociação.
Na reta final do curso, os alunos passam por aulas de empregabilidade, nas quais aprendem a criar portfólio, elaborar o currículo para o LinkedIn e, por fim, realizam desafios técnicos e participam de entrevistas.
Sobre a Cubos Academy
A Cubos Academy é uma escola de tecnologia que oferece cursos para todos os perfis, do iniciante ao avançado, em diversas áreas, como Programação, Design UX/UI e Product Management. Derivada da empresa desenvolvedora de software Cubos Tecnologia, a Cubos Academy tem como principal diferencial a metodologia própria de ensino, com aulas lecionadas por quem atua no mercado. Desde a criação, com o objetivo de tornar a educação em tecnologia acessível, inclusiva e diversa, a escola oferece 10% das vagas de todos os cursos como bolsas de estudo, ao todo já foram revertidos mais de 100 mil reais em bolsas.